Die Arbeitsfelder des Business- und Personalcoaching

• Fördern von Flexibilität und Reflektion der Führungskraft und des Mitarbeiters
• Reflektierter und passgenauer Einsatz von Führungsstilen mit Kontrolle
• Rhetorik, Gesprächsführung
• Management und Leaderchip
• Psychologische Strategien in der Kommunikation
• Konzentration, Lernorganisation, Denk- und Planungsstrategien
• Krisen- und Interventionsmanagement
• Körperbewußtsein, Body-Mind-Management
• Grenz- und Persönlichkeitstrainings
• Ausbildung zum Deeskalations-Profiler